園見学は“ブラック園を避ける一番のチャンス”
園見学では、園の本音が一番見えるタイミングです。
僕自身、転職6回の中で
・質問しなかったせいでブラック園に入ってしまった過去…
・質問を徹底したことでホワイト園に就職できた成功体験…
どちらも経験しました。
そこで今回は、あなたが後悔しないように
絶対に聞くべき質問10個を、テンプレ付きでまとめました。
園見学で絶対聞くべき質問10選（テンプレ付き）
質問①：残業はどのくらいありますか？
▶ブラック度が最も分かる質問。
●テンプレ
「残業は月の平均でどれくらいありますか？
行事前の繁忙期は増えますか？」
●チェックポイント
・「ほぼなし」「行事前でも1時間以内」→ ホワイト傾向
・「みんな頑張ってます」「その日によります」→ ブラック率高め
・繁忙期の残業を聞くと本音が分かる
失敗談：
3回目の転職先では、この質問をせずに入職しました。結果、毎日2時間のサービス残業と、週末の持ち帰り業務が当たり前になっていました。
質問②：職員の年齢層や構成を教えてください
▶園の雰囲気・人間関係を知る鍵
●テンプレ
「先生方の年齢層や、どの年代が多いですか？」
●チェックポイント
・若手だけ → ベテランが定着しない可能性
・ベテランだけ → 新人育成が弱い可能性
・幅広い → 人間関係の安定に期待大
質問③：行事の数や規模について教えてください
▶業務量・残業発生の大きな要因になる項目
●テンプレ
「年間の行事数と、行事ごとの規模・準備量を教えてください」
●チェックポイント
・行事が多すぎる園はブラック傾向
・大規模行事 → 残業・持ち帰り増加
・行事準備が勤務時間内で完結するかが重要
・分業体制が整っているかもチェック
経験談：
3回目の転職先では、毎月何かしらの行事があり、休日も準備で潰れていました。特に運動会や発表会の前は、連日夜遅くまで残業でした。
質問④：デジタル化は進んでいますか？
▶ICTの有無＝残業削減の鍵
●テンプレ
「連絡帳、日誌、書類などのデジタル化は進んでいますか？」
●チェックポイント
・タブレットやICT導入 → 書類の負担が軽い
・全部手書き → かなり時間が奪われる
・連絡帳のみアプリ化 → 半ホワイト
経験談：
現在の職場(5園目)では、連絡帳や保育日誌が全てデジタル化されていて、書類作成時間が大幅に短縮されました。
質問⑤：園長の保育観や働きやすい環境づくりの工夫は？
▶職員の働きやすさは園長で決まる
●テンプレ
「園長先生の保育観や、働きやすい環境づくりで意識されていることはありますか？」
●チェックポイント
・ハラスメント対策
・休憩を確実に取る仕組み
・職員の声を反映している
このあたりが聞ければ安心。
理想は
“子どものためには、まず職員が笑顔で働ける環境づくり”
と話す園。
質問⑥：保育方針と実践内容は？
▶理念と現場のズレが一番多いポイント
●テンプレ
「保育方針が現場でどのように実践されているか教えてください」
●チェックポイント
・理念と現場にギャップがある園は要注意
・“書類だけ立派”な園も多い
・実践例が具体的に出てくる園は信頼度高い
質問⑦：男性保育士は現在・過去にいますか？
▶男性への理解度が分かる重要ポイント
●テンプレ
「男性保育士は今何人在籍していますか？
過去にはどのくらい働いていたかも教えていただけますか？」
●チェックポイント
・現在と過去に複数 → 男性に理解がある園
・「過去も現在もゼロ」 → 本音は受け入れに抵抗がある可能性
・ロッカー・トイレの環境も確認したい
質問⑧：基本給とボーナスについて詳しく教えてください
▶年収を決める最重要項目
●テンプレ
「基本給、各手当、賞与の金額や支給実績を教えてください。」
●チェックポイント
・基本給が低く手当で調整 → 将来的に不利
・ボーナスが“実績ベース” → 当てにならない場合あり
・支給実績の年数も聞くと◎
失敗談：
4回目の転職先では、トータルで24万円と聞いていましたが、基本給は13万円で、残りは各種手当でした。ボーナスは基本給の3.5ヶ月分だったので、非常に少なかったです。
質問⑨：処遇改善手当やキャリアアップ研修に参加できますか？
▶他園との給与差が出るポイント
●テンプレ
「処遇改善手当や、キャリアアップ研修には参加できますか？」
●チェックポイント
・処遇改善Ⅱを取れるか → 年収が大きく変わる
・研修の参加を“園が後押ししているか” → 成長しやすい環境
・研修を出し渋る園は避けたほうがいい
経験談：
現在の職場では、キャリアアップ研修に積極的に参加でき、処遇改善手当も支給されています。これが年収540万円を実現できた要因の一つです。
質問⑩：住宅手当の詳細は？
▶家賃補助は“年収50万円レベルで差”がつく
●テンプレ
「住宅手当や家賃補助の条件、上限額を詳しく教えていただけますか？」
●チェックポイント
・自治体の家賃補助があるか
・法人独自の住宅手当があるか
・“借り上げ社宅の上限額”は市区町村で大きく違う
【まとめ】質問できる人ほど、ホワイト園に出会える
転職6回の経験から断言できます。
❌ 雰囲気だけで判断
✔ 質問して“働きやすさの根拠”で判断
これだけで、失敗の確率は半分以下になります。
あなたが安心して働ける園に出会えるように、
この10個をスマホに入れて園見学に行ってください。
質問1: 残業はどのくらいありますか？
質問2: 職員の年齢層や構成を教えてください
質問3: 行事の数や規模について教えてください
質問4: デジタル化は進んでいますか?
質問5: 園長の保育観や働きやすい環境づくりの工夫は?
質問6: 保育方針と実践内容は?
質問7: 男性保育士は現在・過去にいますか?
質問8: 基本給とボーナスについて詳しく教えてください
質問9: 処遇改善手当やキャリアアップ研修に参加できますか?
質問10: 住宅手当の詳細は?
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